Imagem: Clth20/Pixabay
Um levantamento preocupante divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com dados da Previdência Social, revelou que 4,1 milhões de trabalhadores precisaram se afastar de suas atividades profissionais por motivos de saúde ao longo do ano de 2025. O número acende um alerta para as empresas e órgãos de saúde pública sobre as condições de trabalho e a prevenção de doenças.
Principais Causas de Afastamento
Diferente de anos anteriores, onde lesões físicas predominavam, o cenário atual mostra um avanço significativo de transtornos invisíveis:
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Transtornos Mentais: Depressão, ansiedade e síndrome de burnout aparecem entre as principais causas, refletindo o aumento do estresse no ambiente corporativo.
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Doenças Osteomusculares: Lesões por esforço repetitivo (LER) e problemas de coluna continuam afetando uma grande parcela de trabalhadores braçais e de escritório.
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Doenças Infecciosas: O impacto de viroses sazonais e novas variantes de doenças respiratórias também contribuiu para o volume de atestados de curto e médio prazo.
Impacto na Economia
O afastamento em massa gera um efeito cascata que prejudica tanto o setor produtivo quanto o sistema previdenciário:
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Custo Previdenciário: O pagamento de auxílios-doença consumiu uma fatia importante do orçamento da Previdência Social.
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Queda de Produtividade: Empresas enfrentam dificuldades com a rotatividade e a necessidade de substituição temporária de mão de obra qualificada.
Foco na Prevenção
Especialistas em medicina do trabalho defendem que o número só poderá ser reduzido com políticas eficazes de saúde ocupacional. "Não basta tratar a doença; as empresas precisam investir em ergonomia, pausas ativas e, principalmente, no acolhimento à saúde mental dos colaboradores", destaca o relatório.
O governo federal anunciou que pretende intensificar a fiscalização sobre normas de segurança e saúde no trabalho em 2026, buscando identificar setores com índices de adoecimento acima da média para intervenções preventivas.
Via: Agência Brasil
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